为全面落实市总工会监管要求，确保文化宫始终坚守“服务职工、赋能发展”的核心使命，系统复盘2025年度工作成效，凝聚发展共识、激发干事活力，无锡市工人文化宫于2026年2月5日开展2025年度综合考核工作。此次考核意义重大，既是对文化宫年度工作的全面“体检”，更是推动高质量发展的有力抓手，全体工作人员全程参与。

　　市总工会综合考核 规范履职显担当

　　上午9时，市总工会对文化宫年度综合考核正式开始，严格遵循既定流程推进。文化宫领导班子代表许峰登台述职，围绕2025年度整体工作成效、重点任务落实情况、存在的问题与挑战，以及下一步发展规划作详细汇报，全面展现了文化宫在服务职工、阵地建设、活动开展等方面的履职成果。全体工作人员本着客观公正、实事求是的原则，对文化宫领导班子成员的履职能力、工作作风、决策效能等方面进行综合评分，充分发挥民主监督作用，确保考核结果真实反映班子工作实绩。

　　内部考核述职 凝心聚力谋发展 

　　下午1时，文化宫内部考核准时启动，聚焦各部室工作实效与人员综合表现。首先进入各部室述职环节，各部室发言人依次汇报年度工作，全面梳理年度重点工作推进情况，分享特色亮点举措，均圆满完成年初既定目标任务。述职结束后，进入民主测评环节。全体工作人员对全宫在岗人员的工作表现、业务能力、协作意识等进行综合评价。

　　此次年度综合考核工作全面检验了无锡市工人文化宫2025年度的工作成果，进一步凝聚了团队共识、明确了发展方向。下一步，文化宫将以考核结果为重要依据，落实市总工会要求与内部工作部署，总结经验、补齐短板，持续优化工作思路、创新服务举措，不断提升服务职工的精准度与实效性，推动各项工作再上新台阶。（财务部）