本网讯     为贯彻落实习近平总书记关于劳模工作重要讲话精神和大力弘扬工匠精神的重要指示，进一步深化产业工人队伍建设改革，11月17日至19日，无锡市总工会举办2025年劳模（职工）创新工作室领衔人能力提升训练营。市政协副主席、市总工会主席吴建元出席开班式并作动员讲话。各市（县）区总工会、直属工会分管领导及劳动和经济工作负责人，2024年度省级劳模（职工）创新工作室培育对象领衔人，市级以上劳模（职工）创新工作室领衔人代表共100余人参加培训。

　　“全市各级创新工作室要以‘有魂有力、有为有位、有声有色、有根有基’为目标，提高政治站位，锚定‘方向标’，以党建引领凝聚创新合力，服务国家战略、服务职工成长。”市政协副主席、市总工会主席吴建元在开班式上的讲话掷地有声，为工作室领衔人能力建设指明了实践路径。此次训练营聚焦“创新赋能高质量发展”主题，通过“理论授课+现场研学+交流研讨”立体化培训模式，旨在促进无锡劳模（职工）创新工作室实现从“单点突破”向“集群领航”跃升。

　　理论教学

　　训练营邀请四位跨界专家，对学员进行了具思想深度与实践价值的专题讲座：中国企业管理无锡培训中心副书记、副主任谭军以《践行人文经济学 以文创推动科创高质量发展》为题，解锁跨界融合新路径；北京创新研究所陈滢主任聚焦应用热点，系统阐述人工智能作为核心驱动力，在科技创新中的关键作用与实践路径；大国工匠、全国劳动模范、中国长三角地区劳模创新工作室领衔人何光华通过典型案例，分享发挥劳模工匠引领作用打造创新型人才队伍实践经验；无锡工匠、无锡市知识产权保护中心卢炳环围绕助力成果转化，对创新成果专利的挖掘方法与申报策略进行专题辅导。四堂课程层层递进，让“创新”从抽象概念变为可操作、可落地的行动指南。

　　经验交流

　　训练营既有专家学者的高屋建瓴，更有一线实践者的干货分享。邵坚林劳模创新工作室以《以匠心守初心，传承发展砥砺奋进》为题，介绍工作室从建立工作机制、形成务实管用的创新成果，到围绕公交新业态形成特色品牌的经验做法；徐志国职工创新工作室《以匠心筑创新 以团队聚合力》为题，将工作室从5人小团队成长为15人骨干集体的蜕变娓娓道来，毫无保留地拆解“建平台、育人才、促转化”的核心发展密码；缪大文职工创新工作室介绍“四个一”工作室法，展示工作室在热网技术创新道路上的实践历程；杨伯民劳模创新工作从创新引领、精益运营、智造转型和匠心传承四个方面讲述了工作室从创建到成长的全过程，让参训学员感受到在科技创新、项目攻关、人才培育等方面引领行业变革发展的坚定信心。

　　现场研学

　　培训期间，训练营还组织学员走进国家超级计算无锡中心，直观体会顶尖科研设施与硬核技术实力科技强国的澎湃动能；参观何光华、宋浩等劳模创新工作室让大家直观感受到“传帮带”的育人力量与攻坚实效。在苏州远志科技有限公司与工业园区智能装备实训基地，先进的技能人才培养模式与创新平台建设经验，为学员打开跨界学习、对标先进开阔了视野。培训期间，现场感受到先进技术突破对发展带来的增效。

　　“每一位劳模都有自己的故事、每一个劳模工作室都有自己的品牌，如何围绕经开区产业特点，打造独树一帜的劳模工作室品牌，是我通过一天的参观学习，留给自己的思考”。经开区总工会副主席袁贝盛在参加完一天的观摩后深有感触地说道。

　　分组研讨

　　带着问题来、揣着思路走。在训练营分组讨论中，学员们围绕“如何发挥劳模（职工）创新工作室在企业科技创新中作用”展开深度研讨，从“如何破解经费使用难题”到“怎样推动成果转化落地”，从“跨行业联盟建设”到“师徒结对机制创新”，大家各抒己见，碰撞思想。有学员分享了“名师带徒”的成功经验，也有人提出了“跨界联动攻关”的新颖构想，更有学员计划尝试“工作室交换生”模式，让创新理念在交流中流动。“我们要在‘深化’上再下功夫、在‘融合’上再探新路、在‘传承’上再续新篇、在‘转化’上再见实效”。通过激烈的讨论，第一小组在下步如何发挥作用上形成一致共识。

　　市总工会党组书记、副主席吴涛在训练营结业式听取各小组讨论汇报后，结合自身学习体会，从 “内容与形式、将才与帅才、技术传承与精神弘扬”三个方面进行传帮带，引发了学员们的深度共鸣：“工作室不必追求富丽堂皇，解决企业痛点才是根本”“领衔人既要身怀绝技，更要善带队伍”。

　　举办工作室领衔人能力提升训练营是市总工会深入贯彻创新驱动发展战略、深化产业工人队伍建设改革的重要举措。市总工会相关负责人表示，工会将持续优化服务保障、搭建交流平台，让工作室真正成为无锡产业升级的“发动机”、技术创新的“孵化器”、人才成长的“大课堂”。（无锡市总工会劳动和经济工作部）