本网讯     为深入贯彻国家、省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决策部署要求，推进生育友好、家庭友好型工作场所建设，近日，市总工会拨付2025年度工会爱心托管班和女职工康乃馨服务站支持经费共计166.3万元，激励、扶持更多用人单位及工会组织持续提供爱心托管服务，提升女职工康乃馨服务质效。

　　今年以来，市总工会紧紧围绕职工群众急难愁盼问题，从托管服务、托育人才培养、女职工关爱服务等方面多维发力，扎实推进生育友好、家庭友好型工作场所建设。

　　做优工会爱心托管服务，破解职工“看护难”。从“无处托”到“安心托”，再到“优质托”，市总工会持续优化工会爱心托管服务，有效缓解职工子女假期看护难题。今年办班主体在用人单位工会、园区工会、行业工会、乡镇街道工会、社区工会、区级工会基础上，首次覆盖至楼宇工会，办班主体更加多元，覆盖面更广；实施“图书添新”计划，以线上选书、实体店选书、流动书摊选书等方式，将5000余册儿童书籍精准“投喂”至托管班，为职工和托管班的“微心愿”买单；向符合条件的21个用人单位和区域（行业）工会拨付长效补助共计45.8万元，促进托管服务持续稳定开展。今年全市各级工会开办工会爱心托管班171个，惠及职工子女6200余人次。

　　举办托育技能竞赛，提升专业技能“软实力”。为促进全市托育服务队伍专业化、规范化建设，市总工会联合市卫生健康委、市人力资源社会保障局和市教育局，连续两年举办无锡托育职业技能竞赛。今年首次实现“赛证合一”，打通技能晋升通道。15名女职工通过比赛晋升高级工（三级工），其中3名女职工实现从初级工（五级工）到高级工的跨越；一体化培育托育竞赛专家裁判和志愿者队伍，有力提升了赛事的专业水准；以赛促建，支持赛事承办院校开设托育相关专业，为托育服务发展储备和输送高质量专业人才。

　　推进康乃馨服务计划，打造女职工“暖心站”。今年，全市新增康乃馨服务站50家，为女职工提供健康咨询、权益维护、心理调适等多元服务。其中45家服务站休息哺乳区对标“爱心母婴休息室”建设，为孕哺期女职工营造私密、温馨的休憩环境；优化康乃馨服务进基层课程体系和师资配置，推出涵盖“五期”健康、心理健康和情感调适、法律维权、生活美学、手工制作、AI办公等多个类别的120余门课程。今年全市共开展康乃馨服务进基层服务80余场，真正实现“服务送上门，关爱到身边”。（无锡市总工会女职工部）