本网讯     今年以来，惠山区阳山镇总工会深入企业、积极行动，携手律师团队“一对一”把脉问诊，帮助企业发现用工管理漏洞，从源头防范风险，以法治力量护航企业健康发展。

　　服务触角“广覆盖”。本次劳动法律监督服务活动市区镇三级联动服务2家、区镇两级联动服务22家，镇级自检40家，从小微企业到中型制造业企业，从传统劳动密集型企业到专精特新企业，针对不同类型的企业问题，提供差异化、精准化的专业指导，保证每家企业获得实实在在的帮助。

　　服务模式“零距离”。阳山镇总工会着力优化劳动法律监督服务流程，通过查阅企业劳动用工资料和自评自查情况，与企业面对面交流“开方”，就员工手册规章制度的风险点、加班时长的限制、2025年9月劳动法新规变化等要点进行分析解读，为企业提供深入精准的法律风险评估。

　　服务效果“及时达”。“退休返聘人员的合同该如何签署”“孕期女职工的调岗申请如何协调”“职工不愿意交社保该如何处理”……针对企业普遍关心的问题，律师仔细了解情况，结合典型案例提供专业指导。企业负责人黄云表示：“这次活动太及时了！我们企业经营二十多年，许多老员工即将退休，面对职工返聘的用工风险，工会的律师给了很多有用的建议。”（陶依蕾）