本网讯     8月20日至8月21日，惠山区钱桥街道总工会成功举办了劳动法律监督暨“和谐劳动关系”法治体检专项活动。辖区共计37家企业的相关负责人分批参加了此次活动。

　　本次活动由钱桥街道总工会、司法所、人社科等多部门联合组织实施，旨在持续优化企业经营环境，从源头预防和化解劳动纠纷，构建规范有序、公正合理、互利共赢的和谐劳动关系。来自街道劳动法律监督委员会的成员通过政策宣讲、案例分析、现场咨询及一对一指导等多种形式，聚焦劳动合同签订与履行、规章制度制定与执行、工资支付、社会保险缴纳、工作时间与休息休假、安全生产防护等方面情况，为参与企业提供了全面、深入、精准的法律风险评估和诊断服务。针对企业提出的关于新型用工模式下的权益保障、加班费计算基数、年休假安排、女职工特殊保护等具体困惑，专家们一一给予了详尽专业的解答，并提出了具有可操作性的改进建议和完善措施。

　　参与企业代表纷纷表示，此次“体检”不仅是一次免费的法律风险排查，更是一堂生动的法治教育课，增强了企业尊法、守法、用法的意识和能力，对于提升企业内部治理水平、避免潜在劳资冲突、实现高质量发展很有指导意义。

　　钱桥街道总工会相关负责人表示，街道总工会将建立常态化服务机制，持续关注企业的法治需求，将法律服务的关口前移，变“事后化解”为“事前预防”，为全力维护劳动者合法权益、保障企业健康发展、构建辖区和谐稳定的劳动关系保驾护航。（丁卿炜）