本网讯     11月28日上午，江苏省总工会党组书记、副主席刘月科带领调研组来新吴区调研产业工人队伍建设改革工作。无锡市委常委、市总工会主席周常青，市总工会党组书记、副主席吴涛，高新区党工委副书记、管委会副主任、新吴区委副书记、区长章金伟，高新区党工委副书记、新吴区委副书记刘霞，新吴区总工会党组书记、副主席夏同军等陪同调研。

　　在省级产改试点单位——SK海力士半导体（中国）有限公司，调研组观看了职工书屋、培训室、活动室等职工学习、生活、文体阵地。在产改工作展示区，调研组听取了公司强化职工思想政治引领、建立企业和职工互动沟通机制、培养半导体复合型技能人才、实行职工职位转换制度、关心关爱职工生活医疗等方面情况介绍，了解公司围绕产改任务和助力企业创新发展，努力建设“有思想、有保障、有知技、有发展、有关爱”的“五有”产业工人主力军的特色做法和成果。

　　刘月科对海力士实施“五有”产业工人队伍建设改革工作给予了充分肯定，他指出一个企业的发展是全方面的发展，海力士要继续推进产改工作，把握发展新质生产力是推动高质量发展的内在要求和着力点，坚持以职工为中心，不断提升职工技能水平、劳动收入，大力支持鼓励创新创造，将产改工作作为企业发展的有力支撑。

　　SK海力士自2019年被列入江苏省第一批产改试点企业以来，积极改革和创新公司产业工人队伍建设的体制机制、方式方法，充分调动职工积极性主动性创造性，把半导体产业工人队伍建设作为人才强企、创新驱动发展的重要支撑和基础保障。通过培育雏鹰型、培养专业型、加载数字化型技术技能人才，造就半导体技术技能人才队伍；畅通职业发展路径、打造职业发展多通道，让发展前景更光明；优化竞争力薪酬、福利体系，强化民主管理机制，让职工成为有获得感幸福感的“主人”。公司先后获得全国模范职工之家、全国和谐劳资企业、全国厂务公开民主管理示范单位等称号。（新吴区总工会）