本网讯     为进一步提高我市劳动人事争议调解员仲裁员理论素养，拓宽工作视野、统一裁量标准、提升调解能力，推进调解仲裁工作规范化、专业化建设，5月28日至31日，市总工会联合市人社局举办2024年第二期全市劳动人事争议调解员仲裁员骨干能力提升培训班。全市部分劳动人事争议调解员、仲裁员和基层工会干部60余人参加了培训。

　　本次培训内容丰富、专业实用、特色鲜明，授课老师采用“互动式”交流、“案例式”解剖等教学方式方法，精心安排了基础理论、庭审规范、疑难案例分析、新业态前沿理论探讨等内容，促进了理论与实践的融会贯通，全方位提升了参训学员的实操能力。

　　工会是代表和维护劳动者合法权益的组织，在劳动争议纠纷的化解处理中起着重要作用。市总工会将保持与市人社等相关部门的紧密合作，持续推进劳动纠纷源头化解工作，加大工会系统的调解能力建设，增强服务意识，主动参与、依法维权，为构建和谐劳动关系作出工会贡献。（徐庆庆）