本网讯     3月26日，无锡市总工会召开2024年全市工会权益保障工作会议。各市（县）区、经开区总工会分管领导，权益保障部负责人，职工服务中心主任参加会议。市总工会党组成员、副主席施宇星出席会议并讲话。

　　施宇星充分肯定了2023年全市工会权益保障条线在困难帮扶、就业创业、普惠服务等方面取得的显著成效并强调，权益保障工作要以职工需求为导向，将工作做扎实、做出色、做出亮点。各级工会要深化宣传动员、调动基层力量、优化工作方法，用好当前各类政策和渠道资源，进一步做实做优服务职工工作，为广大职工提供多元化、个性化服务。

　　施宇星对2024年全市工会权益保障工作提出几点要求：一要立足各地实际。要探索服务职工新路径，运用“项目化思维”推动职工服务中心赋能创优和幸福企业建设，打造 服务职工系列“品牌”项目，进一步创新创优工会普惠服务，建设好服务职工“四张清单”，广泛联系引导社会组织助力职工生活品质提升；推动完善“工会驿站”建设，让职工“集宿区”融入更多工会“元素”，让工会服务更好地服务民生。二要聚焦重点工作。推进职工困难帮扶优化提升，做好常态化工作，并落实困难职工动态监测，确保在档困难职工及家庭成员、退档一年以内的困难职工参加职工互助保障项目，精准化加大困难职工帮扶力度并建立预警机制；常态化做好关爱·圆梦工程，推进专精特新企业参与到这项民生工程中来，延伸服务链，向重点高校学生提供更多实习见习岗位。三要紧扣权益保障。推动健全和谐劳动关系三方机制，加强工会劳动关系发展势态监测；持续深化集体协商薪酬激励机制，进一步深化行业集体协商，重点在新业态职工中开展协商，维护一线职工合法权益；以《江苏省集体协商条例》为根本遵循，学习优秀案例，进一步创新工作案例，开展集体协商技能竞赛，提升专业技能。

　　会上，各（市）县区、经开区总工会分别作交流发言，回顾了2023年工作亮点和成效，交流了2024年工作思路。市总工会权益保障部对2024年全市工会权益保障工作进行了梳理，并对重点目标任务进行了部署。（张如意、黄瑶）