为进一步落实全总、省总关于困难职工家庭职业培训帮扶项目的工作要求，帮助有劳动能力的困难职工家庭成员提升就业和职业发展能力，鼓励其充分就业，无锡市总工会对2023年无锡市、区两级建档困难职工家庭成员提供免费职业培训。为此，无锡市总工会制定采购需求方案、负责保障项目资金，市职工服务中心负责具体操作执行，以内部比价采购相关职业培训项目。公告如下： 

　　一、招标项目

　　2023年工会建档困难职工家庭职业培训项目

　　二、投标单位资格要求

　　1.投标单位应符合《中华人民共和国政府采购法》第二十二条的规定；

　　2.投标单位未被“信用中国”（www.creditchina.gov.cn）、中国政府采购网（www.ccgp.gov.cn）列入失信被执行人、重大税收违法案件当事人名单、政府采购严重违法失信行为记录名单；

　　3.投标单位必须是经国家工商行政管理机关注册的具有合法资质企业或社会团体；

　　4.投标单位应在中国境内取得合法经营资质（具有合法的法人营业执照）；经营状况良好、信誉良好。

　　三、参与程序

　　1.获取采购说明

　　本公告附件含项目需求等材料，请自行下载。对文件有疑问的，可与无锡市职工服务中心联系咨询。

　　联系人：吴京玲，联系电话：0510-85013107。

　　2.提交响应文件

　　请有意向的参与单位于2023年10月27日12点前将响应文件送达无锡市职工服务中心大厅（观山路299号）。逾期未收到材料均视为弃权。

　　响应文件必须为密封件，封套上需写明项目名称、投标单位名称及联系人和联系方式并加盖公章。正本份数1份，副本份数2份。

　　包括：

　　（1）报价及服务承诺（加盖公章）；

　　（2）参与单位营业执照（复印件加盖公章）；

　　（3）本次活动方案（加盖公章）；

　　（4）相关证明材料（打印加盖公章）；

　　（5）投标人认为需要提供的其它文件（加盖公章）。

　　3.结果通知

　　该项目将由无锡市总工会比价小组择期召开评比会议。评比结束后，将在市总工会网站发布中标公告，公示结束后，向中标单位发出中标通知书。

　　四、其他补充事宜

　　1.本次比价入围1家单位，评比环节报价单位无需到达现场。

　　2.本项目因不可抗力因素延期或取消的，招标人有权延期或取消合同履行。

　　附件：1. 2023年工会建档困难职工家庭职业培训项目采购需求

　　2. 2023年工会建档困难职工家庭职业培训项目评分标准

　　无锡市总工会

　　无锡市工人文化宫（市职工服务中心）

　　2023年10月20日

　　附件1

　　2023年工会建档困难职工家庭职业培训项目采购需求

　　一、项目背景

　　为进一步落实全总、省总关于困难职工家庭职业培训帮扶项目的工作要求，帮助有劳动能力的困难职工家庭成员提升就业和职业发展能力，鼓励其充分就业，无锡市总工会对2023年无锡市、区两级建档困难职工家庭成员提供免费职业培训。为此，无锡市总工会制定采购需求方案、负责保障项目资金，市职工服务中心负责具体操作执行，通过内部比价采购相关职业培训项目。

　　二、项目内容

　　为2023年工会建档困难职工家庭及其子女开展一对一的就业能力提升、就业指导服务。

　　1.培训对象：2023年市、区两级总工会建档困难职工家庭成员，参加培训人员名单由市总工会提供。

　　2.培训项目：整理收纳师、西点师、家政服务员、互联网营销师。

　　三、项目要求

　　（一）总体要求

　　1.投标单位应符合《中华人民共和国政府采购法》第二十二条的规定；

　　2.投标单位未被“信用中国”（www.creditchina.gov.cn）、中国政府采购网（www.ccgp.gov.cn）列入失信被执行人、重大税收违法案件当事人名单、政府采购严重违法失信行为记录名单；

　　3.投标单位必须是经国家工商行政管理机关注册的具有合法资质企业或社会团体；

　　4.投标单位应在中国境内取得合法经营资质（具有合法的法人营业执照）；经营状况良好、信誉良好。

　　（二）具体要求

　　1.项目实施方式：市总工会、市职工服务中心通过购买服务的方式，免费为有培训需求的困难职工家庭成员及其子女开展一对一的就业能力提升、就业指导服务。

　　2.项目执行标准：职业培训项目费用标准不超过当地政府同类项目标准；没有政府同类标准的，参照当地市场行业平均标准。

　　3.培训项目类别：整理收纳师、西点师、家政服务员、互联网营销师。

　　4.培训预期效果：初级技能培训。

　　四、有关说明

　　1.本项目计划培训人数130人，所有费用由招标单位承担，中标单位不得向参训人员收取任何费用。享受免费培训资格的人员需经过无锡市总工会、无锡市职工服务中心确认。

　　2.每人免费培训一个项目，每个培训项目不超过1300元的标准。该报价含讲师课酬、教材费用、教学用具、场地费用、考试费用、补贴申报服务、增值税发票等所有费用。合计预算总额16.9万元人民币，项目合作期满，根据实际培训人数、课时等情况据实结算。

　　2.服务期限：自合同签订生效之日起至项目完成验收，完成时间原则不超过2023年12月20日。

　　3.本项目合同履行地点以合同书约定为准。

　　4.招标人根据国家有关规定、招标文件、成交方的投标文件以及合同约定的内容和验收标准进行验收，验收情况作为支付款项的依据。

　　5.为更好控制项目完成时间及项目质量，本标项目不得分包与转包。严禁参与投标方采用挂靠符合资质、资格单位的形式，报名参加此次投标活动。一经发现，将取消投标方及同意被挂靠的单位的投标资格。

　　6.中标单位所提供的应答资料必须属实，如发现虚假资料，作废标处理，中标单位承担由此产生的一切后果，已经签订合同的，采购方有权单方解除合同，并有权向中标单位追讨由此产生的一切损失。

　　7.付款方式：合同签订后支付合同全款的50%，合同履约完成经招标人确认相关工作台账且验收通过后，按照实际培训人数、课程支付余款。

　　附件2

　　2023年工会建档困难职工家庭职业培训项目评分标准

　　一、价格评分（20分）

　　本次项目设置最高控制价，投标人的投标报价高于招标最高控制价的为废标。报价得分计算方法：满足招标文件要求且投标价格最低的投标报价为评标基准价，其价格分为满分。其他投标人的价格分统一按照下列公式计算：

　　投标报价得分=（评标基准价／投标报价）×20。

　　二、供应商评分（30分）

　　1.单位资质（3分）：投标人是在中华人民共和国境内注册的法人企业，注册资本达200万，得3分；注册资本达100万，得2分；注册资本达50万，得1分。

　　2.荣誉奖项（7分）：投标人2018年1月1日以来获得过由市级政府部门颁发的荣誉证书，有1个得1分，最高得3分；获得过由省级及以上政府部门颁发的荣誉证书，有1个得2分，最高得4分。

　　3.合作经历（8分）：2018年1月1日以来，与区级以上（含）总工会合作过一个项目得2分，本项最高得8分（须提供合同复印件加盖公章）。

　　4.项目业绩（12分）：与国有企业、政府单位有职业技能培训合作案例，每提供一个完整的项目相关证明材料得2分，本项最高得4分；承办过国有企业、政府单位300人以上培训项目，一个项目得2分，本项最高得8分（须提供合同复印件加盖公章）。

　　三、技术评分（50分）

　　1.项目需求理解（5分）：对本次服务需求的理解情况及实施思路等进行阐述。清晰详细，符合项目采购需求的得3分；较为清晰、描述有待完善的得2分；描述简单、针对性较差得1分；未进行阐述或不满足采购需求的不得分。

　　2.进度计划（5分）：完整、科学合理，符合项目采购需求的得5分；基本符合项目需求，基本科学合理、清晰的得4分；基本满足采购需求得3分；未进行阐述或不满足采购需求的不得分。

　　3.项目设计（10分）：根据总体方案框架、实施思路、流程等进行评定。项目设计合理、方案可行性较强得10分；项目设计相对合理、方案可行性一般得5分；项目设计不合理的不得分。

　　4.培训内容（10分）：根据培训内容的完整性、有效性和合理性等进行评定。培训内容能够满足此次培训项目需求得10分；每少一门课程扣2分，直至此项分数扣减完为止。

　　5.运营服务（5分）：提供良好的服务承诺制度，全面阐述得5分；基本符合要求得基本分2分。

　　6.项目团队（5分）：项目组实施团队人员持有职业技能证书情况进行评分，每提供一份有效证书得1分，最高不超过5分。

　　7.应急预案（5分）：提供完整的书面可行性应急预案，响应时间及时，全面阐述方案的得5分；基本符合要求得基本分2分。

　　8.售后服务（5分）： 提供完善的书面售后服务方案，全面阐述得5分；基本符合要求得基本分2分。