本网讯     “我找到满意的工作了，这要感谢林陆巷社区的就业服务站！”准备蛋糕坯，将巧克力融化后加入奶油打发，倒入过筛的粉类搅拌，加入蛋黄混合均匀……3月25日，在无锡八佰伴附近的几多熊蛋卷店烘焙师陆一瞾正忙着做一款巧克力甜品。

　　搭好就业平台，让就业困难人员尽快有工作

　　聚焦就业困难人员的急难愁盼，江苏今年启动建设“家门口的就业服务站”三年行动计划，明确到2025年打造1000个“家门口就业服务站”，兜底帮扶10万名困难群众就业。今年首批建设300个服务站，帮扶就业3万人次以上，已列入省政府民生实事项目。

　　惠山区堰桥街道林陆巷社区位于惠山区西漳天一新城与无锡城区交界的“南大门”，是城郊混合型社区，常住居民3580户，总人口10967人。该社区在凤翔馨城小区建立家门口的“慧”就业服务站平台，就业需求者可通过在此线下登记、线上平台报名等找到工作，通过就业服务端口前置、重心下沉，打通就业服务“最后一米”。

　　同时，社区工会延伸就业服务渠道，在各小区每栋楼建立一个“微网格”，点亮就业“微心愿”，每个楼道口设置“心愿墙”、增设“线上扫码”，拓宽就业“说事办事”渠道，形成职工群众“下单”、党员楼道长“派单”、多方“接单”就业服务新模式。

　　3月28日，新华日报和交汇点新闻刊文“兜底帮扶10万群众就业”江苏计划3年内打造1000个“家门口就业服务站”，林陆巷社区经验做法榜上有名。

　　强化技能培训，高质量帮扶让就业更稳定

　　林陆巷社区“慧”就业平台对报名的求职者开展技能培训，“我在社区组织的网上学习，并参加烘焙实践。”看到自己产品被抢购一空，入职不到一周的陆一瞾满心喜悦。2个月前，陆一瞾还是一名对前途迷茫的失业人员，社区主任邀请她参加社区免费烘焙培训，短短4天培训，让陆一瞾彻底喜欢上烘焙，又找师傅继续学习后上岗了。

　　拥有一技之长是稳定就业的前提。林陆巷社区就业服务站先后与3家培训机构签订技能培训合作协议，为失业无业人员提供专业烘培师、家庭整理师、汽修工、电焊工、裁缝等技术培训，对就业技能欠缺人员，服务站还邀请指导老师“一对一”指导。

　　“今年我们社区就业帮扶805人，其中就业困难34人、大学生1人、特殊人员21人、失业人员32人。”对于社区就业情况，林陆巷社区党总支书记欧云凯了如指掌。他们发布岗位的供求信息，社区以线上线下渠道发送给居民。“社区就业一体化信息平台上都有记录，企业招聘意向也是社区8个网格员、50多名志愿者上周走访搜集的。”

　　精准匹配需求，让就业惠民政策落地落实

　　“辖区有招聘意向的本地企业98家、周边商户43家、零工需求单位12家……”林陆巷社区“慧”就业服务站定期发布用工需求单位信息。“家门口就业服务”坚持“站点靠着困难群众建，服务跟着群众需求走”，通过就业大数据，精准锁定就业困难群体多、帮扶需求大的社区（村），新建标准化就业服务站，尽量让就业困难群众在家门口就业。

　　各级人社、工会、民政等部门全面摸底调查，对低收入人口、残疾人、特困职工家庭成员、零就业家庭成员、长期失业人员等5类特殊困难群体，“他们年龄大、自主就业能力不足、普遍不具备外出就业条件，在家门口就近就业是直接诉求。”社区把就业服务送进公园、商超、集市、车站，推广就业小店、就业小屋、就业小站等“15分钟”就业创新做法，把就业服务嵌入困难群众日常生活场景，提升服务频次、提高服务效率。

　　今年，林陆巷社区梳理职工群众反映“微心愿”7类137件，处置办理137件；针对4050等人员，12家单位通过“慧”就业平台零工岗位返聘，有5人应聘到合适零工岗位。

　　林陆巷社区工会与服务专员上门入户调查走访，建立“一对一”就业援助档案，分类采集岗位情况、招聘要求、福利待遇等信息，量身定做岗位信息、政策信息、培训信息“三张”服务清单，精准匹配需求，为困难人员提供更多就业选择。动态更新、持续跟进，以老带新促进就业，“等积累经验，以后我想开一家自己的蛋糕店。”陆一瞾说。

　　围绕“收入有增长、权益有保障、上岗有补贴”更高目标，社区工会督促依法签订劳动合同并缴纳社会保险，工资水平不低于当地最低工资标准且每年有所提升，做到老有所养、失有所助、伤有所靠，让困难职工群众真正享受到“就在身边”的幸福感。（胡建琛）