本网讯     为进一步维护快递行业劳动者劳动保障权益，促进行业企业持续健康发展，建立健全行业协商协调机制，11月23日下午，无锡市举行快递行业协调劳动关系三方委员会成立暨市快递行业集体合同签约仪式。市总工会党组成员、副主席施宇星，市人力资源社会保障局副局长高枫、市邮政管理局副局长姚健华等领导出席活动。市快递行业协调劳动关系三方委员会成员单位的相关部门负责人和快递企业、职工代表参加活动。

　　活动现场，市协调劳动关系三方委员会领导为新成立的无锡市快递行业协调劳动关系三方委员会揭牌。该快递行业协调三方委员会接受市协调三方委员会领导，在市总工会、市人力资源社会保障局和市邮政管理局指导下开展工作，将共同研究分析快递行业劳动关系运行情况和发展趋势，协调解决工作中的问题，加强行业集体协商指导，协调成员单位采取有效举措构建行业和谐劳动关系，促进快递行业持续健康发展。　　

　　揭牌仪式后，在来自顺丰、中通、韵达、京东等多家品牌快递企业40多名快递员的见证下，市快递工会联合会和市快递协会首席代表现场签订了《无锡市快递行业集体合同》。该集体合同涵盖劳动用工管理、劳动报酬、工作时间和休息休假、劳动安全卫生、女职工特殊保护、社会保险与福利、员工成长与职业技能培训等七个方面，约定我市快递行业最低工资标准（疫情等特殊时期除外），全日制计时制岗位为3600元/月，全日制计件工资制岗位的快递员、操作员、客服员、驾驶员分别为3600元/月、3600元/月、3300元/月、3500元/月。

　　本次活动深入贯彻了习近平总书记在党的二十大报告中提出的“支持和规范发展新就业形态。健全劳动法律法规，完善劳动关系协商协调机制，完善劳动者权益保障制度，加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障”指示精神，是落实省、市协调劳动关系三方委员会关于建立健全快递行业集体协商制度和提升集体协商质效的重要举措，是推动快递行业企业和劳动者构建和谐劳动关系共同体、促进劳动者权益保障和行业持续健康发展的生动实践。

　　下一步，市总工会将继续深入学习贯彻党的二十大精神，切实落实好党中央关于做好关心关爱新就业形态劳动者群体工会工作有关部署要求，开展“新就业形态劳动者温暖服务季”活动，聚焦保障和改善民生，坚持以职工为中心的工作导向，认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责，结合送温暖、锡工暖“新”、提升职工生活品质试点等重点工作，为广大新就业形态劳动者提供更具工会特色、充满工会温情的贴心暖心服务。（虞慧娅 张如意）