本网讯     近日，宜兴市总工会会同市人社局劳动仲裁科、市司法局职工法律援助中心律师等相关单位职能部门，对全市新建会企业和非建会企业，开展工会劳动法律监督评估服务活动。

　　此次专项服务行动，检查组分别对豪峰建设集团有限公司和宜兴锦利轩纺织有限公司等19家新建会企业和23家非建会企业进行实地走访和座谈，针对企业贯彻落实《劳动合同法》《工会法》《江苏省工资支付条例》《江苏省女职工劳动保护特别规定》等法律法规情况进行“体检”，通过面对面交流、调研座谈、查看台账等形式，重点查看企业劳动规章制度、员工手册制定、修订和执行；劳动合同订立、履行、变更、终止与解除；专项集体合同签订、履行；工资、福利支付、工作时间和休息休假制度落实；社会保险缴纳、女职工特殊保护等情况，并对检查中发现的有可能引发劳动争议、劳动纠纷的隐患，提出了改进意见，指导企业依法依规整改。对未建会企业负责人做了建会动员，从依法建会、工会组建后可以享受的相关政策、特别是企业制定的涉及职工切身利益的事项要经过职代会民主程序、企业行政单方解除职工要告知工会等方面进行阐述，鼓励企业要尽早成立工会。

　　通过市镇两级工会对全市242家企业开展专项服务行动，为企业释法解惑的同时督促依法依规整改、源头防范化解劳资关系矛盾风险，促进工会维护职工合法权益、推进企业健康发展。（周达生）