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2019年为全市职工办实事项目完成情况

时间:2020-02-24      浏览次数:       来源: 无锡市总工会       字号:[ ]

  1、开展“庆祝中华人民共和国成立70周年”主题系列宣传教育活动,组织职工文艺调演10场,举办“新时代新思想新宣讲”30场。

  完成情况:广泛开展“庆祝新中国成立70周年”主题宣传活动,举办“中国梦·劳动美——与共和国同成长 与新时代齐奋进”无锡市职工演讲比赛暨“新时代 新思想 新作为”职工宣讲达人选评活动,设置网络展示和投票环节并进行直播,活动决赛吸引44万人次职工观看,8.7万人次职工投票;举办“辉煌变迁 礼赞劳动”职工摄影展(城建城管和交通运输专题),120组图片生动展现70年来无锡城市建设尤其是道路交通发生的巨大变化;举办“庆祝中华人民共和国成立70周年”全市职工文艺作品线上线下展演活动,国庆前夕组织全市各级工会开展“礼赞70年 逐梦再出发”职工文艺调演22场次,线上展出作品30个,评选优秀作品20个。年底又组织举办“礼赞新中国  逐梦再出发”无锡市职工迎新文艺展演,激励广大职工将爱国情转化为奋斗行,积极投身高质量发展实践,延伸放大主题宣传教育成果。联合中共无锡市委党校等8家单位成立“无锡市职工思想引领新探索联盟”,精选23个课题,组建优质师资,采用“理论+文艺”全新形式,走进基层、进企业开展“新时代 新思想 新宣讲—无锡市职工思想引领新实践”宣讲50场。5月27日,《工人日报》《江苏工人报》分别在头版进行宣传报道,《中工网》配发评论员文章,指出无锡工会开展“新时代 新思想 新宣讲”活动,努力让党的新思想新理论“飞入寻常百姓家”,是新时代加强改进新形势下职工思想政治工作的良好示范。

  2、实施“关爱•圆梦”项目,资助100名困难(特困)职工家庭学生,挖掘勤工助学岗位2000个。

  完成情况:实施“关爱•圆梦”项目,组织432家爱心企业提供勤工助学岗位5089个,安排222名困难(特困)职工子女、87位优秀学生参加“关爱.圆梦”勤工助学活动,全面完成市委市政府为民办实事项目。开展2019年度“金秋助学•相伴成长”主题活动, 为市级246名特困职工子女发放了助学金40.51万元,全市各级工会共筹集助学资金1299.54万元,资助困难职工子女8308人、困难农民工子女3730人。

  3、新建市级“职工书屋”示范点20家。继续开展请工会会员看电影活动50场, 组织职工文艺骨干下基层“送法律、送文化、送关爱”活动25场。

  完成情况:进一步叫响做实“职工书屋”品牌,全年新建全国职工书屋示范点3个,江苏省职工书屋示范点5个,无锡市职工书屋示范点29个;举办无锡市总工会职工读书示范领读三年行暨第十届无锡市职工读书月活动,2019年设置五大系列15堂示范课,走进企业开展领读活动24场,为广大职工读书学习提供条件、营造氛围。持续推进职工文化建设,2019年举办全市职工文艺骨干培训班2期153人,组建无锡市职工合唱团、职工舞蹈团两支专业团队,组织职工文艺骨干“送关爱 送法律 送文化”进基层活动29场;依托市总工会微信平台开展“请职工看大片”活动4期50场次,覆盖职工6000余人。

  4、发挥市工人文化宫“学校和乐园”作用,免费开设22期70门课程的“职工生活大讲堂”,培训学员8000人次。全年组织30场音乐剧、儿童剧等文艺演出,市级以上劳模先进凭证可预约领取2张免费剧票。

  完成情况:持续推进工会文化活动阵地公益性转型,承办第六届全国职工围棋大赛,吸引了来自全国50支代表队的近300名职工围棋爱好者来锡参赛,举办首届泛太湖青年职工歌手大赛,500余名歌手踊跃报名参赛,大赛网络直播吸引120万人次观看,300多万人次点击投票。发挥市工人文化宫“学校和乐园”作用,2019年市工人文化宫免费开设“职工生活大讲堂” 71门课,培训职工 8225人次。举办家庭欢乐剧场30场(其中儿童剧21场,音乐会9场),每场演出将10%的门票免费发放给“全国五一劳动奖章”获得者、全市贫困职工及子女、农民工及子女。

  5、组织职工体育亲子夏令营,举办篮球、皮划艇项目职工体育亲子夏令营各一期,每期30组家庭。

  完成情况:组织职工“1+1”亲子皮划艇夏令营一期和职工子女篮球夏令营活动一期,报名人数120人,实际共60人(组)参加活动。

  6、举办全市性职工交友活动2场,为广大单身职工特别是大龄单身职工搭建联谊交友平台。

  完成情况:5月、11月举办2场无锡市单身职工相亲联谊活动,两场活动实际报名人数942人,现场参加人数270人,当场配对成功31对,180多名单身职工互留微信,同时开发“天天鹊桥”微信小程序,为广大单身职工搭建联谊平台。

  7、全面落实劳模待遇,积极为劳模办实事、好事,年内市总工会组织市区400名劳模(工匠)参加休养体检活动。

  完成情况:主动关心劳模工作生活,全面准确掌握各级劳模特别是困难劳模基本情况,完善工会干部联系困难劳模制度,主动帮助解决实际问题,传递党和政府温暖。全面落实劳模待遇,为6300余名劳动模范(包括享受劳模待遇人员)发放“四金”525.3万元,其中向235名困难劳模发放特殊困难帮扶金、生活困难补助金195.3万元。开展2019年度劳模休养体检活动,建立休养活动意见征询、满意度综合评价等制度,先后组织7批444名劳模分赴湖南、汤山、扬州、常州等地休养,组织2批199名劳模参加健康体检。在新中国成立70周年前夕,开展“礼赞新中国、致敬劳动者”走访慰问劳模活动,各级工会对年满70周岁高龄劳模开展“四个一”(一封慰问信、一份慰问金、一束鲜花、一张劳模照片)走访慰问活动,累计慰问劳模1668人次,发放慰问金123.45万元。根据全市庆祝新中国成立70周年走访慰问活动安排,配合市委组织部做好省市领导走访慰问我市20名全国劳模代表。

  8、深入开展“安康杯”竞赛和工会劳动保护培训,年内各级工会组织10000名班组长参加安全生产、职业保护培训,不断提升职工劳动保护意识和能力。

  完成情况:制定下发《关于开展2019年“安康杯”竞赛活动的通知》,围绕“建设企业安全文化,促进企业安全发展”主题,组织全市各类企事业和机关单位广泛开展职工劳动安全卫生知识教育培训、企业班组安全建设、群众性劳动保护和隐患排查治理等活动,全市报名参加“安康杯”安全生产竞赛企业达1.2万余家、参赛班组10万多个、参赛职工达105万人。充分利用工会干部学校、职工学校等工会阵地,投入资金组织开展百家企业安全知识巡回教育、千名工会劳动保护监督检查员培训、万名班组长安全技能培训等活动。年内,全市工会累计培训班组长10650人次,其中市总本级举办班组长培训班23期、培训班组长2100余名;培训工会劳动保护监督检查员8期、培训1067人;对100家企业3500余名职工进行了安全生产知识巡回教育。开展“安全生产月”活动,举办第五届全市职工“安全隐患随手拍”,制作安全事故案例展板在全市50家规模以上企业巡展,组织职工学习新修订的《生产安全事故应急条例》《安全生产法》等,编印《安全事故案例汇编》,《安全生产知识和应急避险宣传册》20000册送到职工手中。组队参加全省化工行业安全知识竞赛,无锡代表队位列全省第四名,市总工会获优秀组织奖。会同市应急、人社部门举办全市第二届工会劳动保护技能大赛,不断提升广大职工劳动保护、安全生产意识和能力。

  9、在具备条件、女职工人数较多的企业(机关事业单位)、公共场所再建设“爱心母婴休息室”40家。加强145家已建成“爱心母婴休息室”日常管理,拓展服务功能。

  完成情况:进一步加大“爱心母婴休息室”建设力度,2019年新建“爱心母婴休息室”40家,组织2015-2018年已建成的145家“爱心母婴休息室”开展2019年度“无锡市十佳爱心母婴休息室”网评活动,组织“爱心母婴休息室”运行情况调查,不断拓展优化服务功能,部分“爱心母婴休息室”秉承“一室多用”的理念,不仅让处于特殊时期的女职工享受隐秘、卫生、舒适的空间,更成为女职工相互沟通、相互交流以及开展心理咨询、亲子教育、女性沙龙、公益讲座等活动的温馨驿站。

  10、做强工会会员教育普惠项目,丰富线上课程设置,年内增加课程200部,实现线上培训75万人次。

  完成情况:不断深化工会会员教育普惠项目,目前注册企业达16746家,完成工会会员信息采集805255人。2019年以产业工人队伍建设改革需求为导向,更新维护课程视频建设共计700个课题,新增在线SYB创业培训39部课程,全面推进工会会员教育普惠平台学习积分奖励体系与福利产品体系工作,目前平台学习人次达到105.5万人次,无锡工会会员教育普惠项目平台被全国中华总工会评为“全国互联网+工会普惠服务创新性平台”。

  11、运用互联网思维帮助企业构建自有职工网络教育平台,推进建设“企业网上大学”30家。

  完成情况:创新推出“企业网上大学”项目,运用互联网思维,帮助企业快速建立自由、完整、高黏性的在线培训体系,构建自有职工网络教育平台。截至目前,已建设“企业网上大学”69家,涵盖制造业、电子信息等多个垂直行业领域,约5万名职工通过平台参与培训,初步实现了建站企业职工学习的大面积覆盖,平台登录量、活跃度、学习人数也在不断攀升,节省培训费用达百万元。其中有21家企业将企业网上大学嵌入到企业微信和内部网络系统,成为企业转型升级、职工技能素质双提升的重要工具。

  12、深化职工服务三级综合平台规范运行,制定职工服务综合平台管理规范和运行考评办法,推动职工服务平台建起来、转起来、活起来、亮起来。

  完成情况:按照“推动职工服务三级综合平台建设标准化、管理规范化、服务体系化”总要求,扎实推动全市工会职工服务三级综合平台规范运行管理。4月29日,市总工会在充分调研论证的基础上,制定印发《全市工会职工服务三级综合平台运行管理评价规范》(试行),对评价内容、标准、方法等作出明确规定。全市各级工会按照《评价规范》要求,通过逐级评价、市级展评、网上测评等方式,对全市已建成的7个区级、83个省级以上开发区和镇(街道)职工服务综合平台的运行管理、作用发挥情况进行全面系统地评估。10至11月,市总工会组织开展“魅力职工服务中心”集中展评活动,对各市(县)区申报的14家职工服务中心进行集中展评,确认江阴市利港街道职工之家等10家单位为“2019年度无锡市十大魅力职工服务中心”。2019年,市总工会还通过召开全市职工服务综合平台联席会议、观摩锡山区总工会职工服务中心、交流运行管理经验及特色服务做法等形式,推动全市职工服务三级综合平台建起来、转起来、活起来、亮起来。

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