锡工办发〔2016〕34号

各市（县）区总工会，各局（公司）、直属单位工会：

　　现将江苏省总工会《关于做好夏季高温期间劳动保护工作的紧急通知》（苏工发〔2016〕108号）转发给你们，请认真贯彻落实通知精神，在做好夏季安康“三送三问”走访慰问活动的同时，督促生产经营单位做好高温期间的防暑降温工作，切实保障高温天气下职工生命安全健康。

　　无锡市总工会办公室

　　2016年8月1日

　　江 苏 省 总 工 会

　　苏工办〔2016〕108号

　　关于做好夏季高温期间劳动保护工作的

　　紧急通知

各市、县（市、区）总工会、省有关产业工会：

　　夏季酷暑,多地出现极端高温天气, 给企业安全生产和职工生命安全健康带来严重影响。为进一步做好防暑降温工作,有效防控高温中暑和各类事故发生,保护广大职工的安全健康,现就有关事项通知如下：

　　一、加强组织领导，高度重视高温期间劳动保护工作

　　防暑降温是一项季节性很强的劳动保护工作,直接关系到职工身体健康和企业生产安全。要认真贯彻落实全国总工会办公厅《关于做好夏季职工防暑降温工作的通知》（厅字〔2016〕4号）、省政府办公厅《关于做好高温期间安全生产和群众生活保障工作的紧急通知》（苏政传发〔2016〕175号）要求，从维护职工安康权益、推动企业安全发展、促进社会和谐稳定的高度,充分认识夏季高温期间劳动保护工作的重要性,加强组织领导,采取有效措施,推动解决高温期间劳动保护工作中存在的突出问题，为经济社会持续健康发展保驾护航。

　　二、发挥监督作用，督促落实企业安全生产主体责任

　　要督促企业认真贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》、《防暑降温措施管理办法》（安监总安健〔2012〕89号）等法律法规政策规定。一是督促严格遵守高温作业时间要求。日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业；日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业；日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。二是推动改善职工劳动条件和作业环境。高温作业岗位应当配备必要的通风和降温设备，为职工提供必要的个体防护用品和防暑降温所需的清凉饮料及药品,落实高温津贴及中暑职工工伤保险等待遇。加强女职工和未成年工高温作业劳动保护, 及时调整孕期、哺乳期以及患有高温禁忌症的职工的作业岗位。三是强化防火防爆防汛措施。夏季高温多雨，是事故高发时段，近期我省靖江等地先后发生了爆燃等较大职工伤亡事故。要举一反三，认真贯彻落实《关于深刻汲取苏州相城区“6.25”火灾等事故教训 全力做好当前火灾防控工作的紧急通知》（苏政传发〔2016〕148号）要求，推动企业分解落实安全责任，采取安全防范措施，通过组织引导职工开展事故隐患排查治理，做到防患于未然。

　　三、强化监督检查，发挥群防群控群治积极作用

　　要组织动员各级工会劳动保护监督检查组织，在安全生产中发挥群众监督作用。一是加强危险化学品储存运输使用、用电用气、矿山井下等作业岗位监督检查，防止火灾、爆炸、雷击、风灾等事故发生。二是围绕防暑降温措施落实、高温津贴发放、防暑降温集体协商、高温健康体检等内容，对建筑工地、露天作业场所、存在高温作业岗位的用人单位开展监督检查, 推动改善职工劳动条件和工作环境。三是深入开展职业健康关爱行动，通过夏季安康“三送”活动，为高温作业职工送清凉、送安全、送法律；通过“安康·爱心驿站”建设，为环卫职工、外卖送餐员、快递员、交通巡警等户外劳动者提供休息场所，免费供应茶水，提供防暑降温、防寒保暖药品和其他服务等；通过“网上安堂课堂”等平台，加强高温劳动保护知识的普及教育，帮助职工强化高温天气作业劳动保护意识,提高自我防护能力,引导职工增强遵守安全生产规章制度的自觉性,预防各类事故发生。

　　江苏省总工会  

　　2016年7月28日